STAFF INTERVIEW

先輩職員の声

「職場の人間関係は？」「未経験でも本当に大丈夫？」
海光園で働く先輩たちに、入職のきっかけや日々のやりがい、働きやすさの理由を本音で聞きました。

Y.I さん

介護職員（入職2年目 / 10代）｜未経験スタート！初任者研修受講済み

未経験からの挑戦

「道具の名前すら分からないゼロからのスタート。専任の先輩が隣にいてくれたから乗り越えられました」

Q新卒から介護の世界へ。なぜ海光園を選んだのですか？

A見学の際、雰囲気が良く職員と利用者さんのコミュニケーションが楽しそうに見えました。面接の際、資格取得の支援を聞いて好印象を持ちました。実際に初任者研修を受ける際もとてもよくサポートしてくれました。

Q入職直後、どのように仕事を覚えていきましたか？

A仕事の流れをできるようになるまで指導者の方がついてくれて安心して覚えることができました。わからないことを聞いたら優しく丁寧に教えてくれます。自分が間違った場合も、しっかりと声をかけてもらえるので、成長にもつながっています。

Q職場の人間関係や雰囲気はどうですか？

A働いていて楽しいと思える職場です。職員同士や利用者さんとの会話も楽しみの一つ。仕事の内容で時には大変な時もあるけど人間関係がいいので続けられています！

Q応募を考えている未経験の方へメッセージをお願いします！

A介護の事を全然知らない私でも全力でサポートしてくださり、楽しく成長できています。最初は不安だと思いますが、飛び込んでしまえばやってよかったと思えるかもしれませんよ？
私も後輩の皆さんを支えますので、ぜひ海光園へ！！

COMING SOON...

※現在、子育てと家庭を両立して活躍中のママさんスタッフへインタビューを実施中です。
「急なお休みへの対応」や「残業の実態」など、皆さんが気になるリアルな声を近日公開予定です！お楽しみに！

D.U さん

介護職員（入職10年以上 / 40代）｜介護福祉士

40代活躍中・男性職員

「最新の設備とチームの助け合いがあるから、体力的な不安もなく長く腰を据えて働けています」

Q40代を迎えても、体力面で無理なく続けられている理由は？

A体力を維持するために日頃から筋トレとウォーキングに励んでいます。設備面でも機械式浴槽や移乗介助時のスライドボードなどで負担は多少軽減していると思います。職員間での助け合いという面でもしっかりと連携がとれていると思います。

Q職場の人間関係や、男性職員としての居心地はどうですか？

A男性職員の割合は少ない（介護職）ですが、男女関係なく和気あいあいと仕事ができています。年代もそれほど気にする必要はなくフレンドリーに接することができています。

Q休みの取りやすさや残業についての実感は？

A休み希望や有休も取得しやすいと思います。
残業については平均5～8時間程度です。休日はバス釣りで心も体もリフレッシュできています。

Q同年代（40代・50代）や男性の求職者へメッセージをお願いします！

A40代、50代から介護の仕事を始めている方もたくさんいます。これまでの人生経験や仕事・家庭で培ってきた経験は介護の現場で必ず力になります。私たちがしっかりとサポートしますので、ぜひ一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。一緒に働ける日を楽しみにしています！

数字で見る海光園

数字はすべて現在の職員データに基づく実績値です。

年間休日

111日

プライベートも充実

月平均残業

5時間前後

原則定時退勤

有給休暇取得率

82%

希望休が取りやすい風土

平均勤続年数

15年以上

定着率の高さが自慢

マイカー通勤率

ほぼ100%

無料駐車場・敷地内完備

看護師オンコール

0回 (なし)

夜間の負担を軽減

託児・保育施設

完備

志佐保育園と連携

未経験スタート率

50%以上

マンツーマン育成体制

職員の年齢層構成

20代

30代

40代

50代〜 (56%)

10代: 2% 20代: 10% 30代: 16% 40代: 16% 50代〜: 56%

職員の男女比率

男性 43%

女性 57%

男性：43% 女性：57%

お住まい・通勤エリア

松浦市内 83%

平戸・佐世保

松浦市: 83% 平戸/佐世保: 13% 伊万里/他: 4%

1日のスケジュール例（日勤の場合）

業務の区切りがしっかりしており、残業はすくないです